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淮安区交通运输部门打造“六型”干部队伍
  本报讯淮安区交通运输部门坚持用党的十九大精神统领干部队伍建设,坚持正确用人导向,制定出台了《进一步强化交通运输系统干部队伍作风和能力建设的实施意见》,通过建立健全用人、培训、考评、激励、保障、责任等六项工作机制,打造“六型”干部队伍,实现干部服务交通运输事业发展的能力有明显增强、干部队伍形象有明显提升、职工满意度有明显提高。
 
  “六型”干部,即学习型、服务型、高效型、创新型、务实型、廉洁型。具体标准是,学习型:干部要学习业务、行政管理等方面的知识,掌握必需的新知识和业务技能;服务型:工作中要自觉实行服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度,每名干部要联系5名服务对象,切实为群众办实事解难题;高效型:带头严守岗位职责,简化办事程序,规范办事手续,提高办事效率,坚决杜绝守位不问、问而不管、管而不力的松、懒、散现象;创新型:创造性地开展工作,努力打造交通首创、全区一流、全市领先、全省叫得响的特色工作品牌;务实型:做到不让工作在我手中延误,不让办理的事项在我手里积压,不让差错在我手里发生,不让歪风邪气在我身上出现,不让交通形象在我这里受影响;廉洁型:自觉开展党风廉政建设,严格遵守反腐倡廉各项规定,树立干部勤政廉洁的形象。
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